Perubahan Sosial Budaya – Dalam masyarakat menunjukkan bahwa kehidupan sosial sangat dinamis. Sebagai individu, kita terus mengalami perubahan fisik dan intelektual.
Hal yang sama berlaku untuk kumpulan individu dan model interaksinya, yang disebut sebagai masyarakat. Masyarakat selalu mengalami perkembangan, baik atau buruk, ini adalah masalah lain.
Tentu saja, kehidupan orang selalu dinamis. Dengan kata lain, perubahan sosial dan budaya telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat.
Artikel ini berfokus pada diskusi tentang perubahan sosial budaya disertai contoh-contoh. Pembaca dapat menggunakannya sebagai referensi untuk pekerjaan akademik atau non-akademik.
Jangan lupa untuk memberikan sumber untuk menghindari plagiarisme. Kita mulai dengan diskusi tentang definisi perubahan sosial budaya.
Apa Sih Yang Dimaksud Dengan Perubahan Budaya Sosial?
Dari kalimat yang digunakan sangat jelas, yaitu perubahan yang terjadi pada aspek sosial dan budaya. Pemahaman singkat ini tentu saja tidak cukup. Kami akan menggunakan pendapat para ahli untuk menjelaskan definisi dari perubahan ini.
Sosiolog Indonesia, Selo Soemardjan yang mana beliau mendefinisikan adanya perubahan sosial budaya karena semua perubahan dalam lembaga sosial yang mempengaruhi sistem sosial.
Apa sistem sosial yang dimaksud? Sistem sosial dapat mengambil bentuk nilai, norma dan perilaku kelompok sosial dalam masyarakat.
Ilmuwan sosial Gillin, mengatakan bahwa perubahan sosiokultural adalah variasi dari cara hidup masyarakat yang diterima, baik karena perubahan kondisi geografis, budaya, demografi, ideologi, atau karena penemuan baru di masyarakat.
Samuel Koenig mendefinisikan perubahan sosial-budaya sebagai perubahan dalam pola sosial kehidupan yang disebabkan oleh faktor internal dan eksternal.
Faktor internal berasal dari manusia. Sedangkan faktor eksternal ini sendiri berasal dari luar diri manusia.
Dari gambaran di atas, kita dapat menyimpulkan bahwa perubahan sosiokultural adalah perubahan dalam pola perilaku dan elemen sosial-budaya yang mempengaruhi perubahan dalam sistem dan struktur sosial.
Apa Saja Contoh Perubahan Sosial Budaya?
Berikutnya, kami akan menyebutkan berbagai bentuk perubahan sosial budaya melalui contoh-contoh. Pada prinsipnya, bentuk perubahan sosiokultural dapat dibagi menjadi tiga kategori :
1. Perubahan Cepat (Revolusi) dan Lambat (Evolusi)
Revolusi dapat didefinisikan sebagai perubahan yang terjadi dengan cepat. Revolusi yang khas tidak hanya cepat, tetapi juga dalam skala besar. Efek revolusi umumnya adalah perubahan global dalam sendi kehidupan.
Gerakan-gerakan politik revolusioner yang berupaya menggulingkan sistem politik yang telah mapan untuk menggantikannya dengan yang baru. Artinya, revolusi dapat didasarkan pada perubahan global sistem.
Misalnya, revolusi industri di Inggris Raya, yang ingin mengganti tenaga manusia dengan kekuatan mekanik dalam proses pembuatan di pabrik.
Revolusi Perancis ingin mengubah sistem monarki menjadi demokrasi liberal berdasarkan persaudaraan, kesetaraan, dan kebebasan.
Revolusi agraria atau revolusi hijau berusaha untuk beralih dari praktik pertanian tradisional ke modern untuk meningkatkan produksi pertanian.
Evolusi dapat didefinisikan sebagai perubahan sosial-budaya yang terjadi dalam periode waktu yang lama.
Perubahan evolusioner yang khas lambat, meskipun kita sering melihatnya. Anda tahu sesuatu telah berubah.
Secara umum, proses evolusi yang tidak melibatkan konflik / kekerasan karena kecil cakupannya dan hanya berdampak kecil tetapi kumulatif.
Contoh evolusi, seperti penggunaan uang kertas sebagai alat tukar, jual beli. Sekarang, bahkan kadang-kadang tidak perlu menggunakan uang kertas, dapat ditransfer melalui internet banking atau ATM.
Bentuk-bentuk transisi keuangan telah berkembang dari barter melalui uang kertas ke mata uang digital.
2. Perubahan Yang Memiliki Efek Besar dan Kecil
Perubahan dampak adalah perubahan yang mengubah hampir semua aspek kehidupan dan struktur sosial masyarakat yang ada sebelumnya.
Perubahan ini memiliki dampak langsung pada kehidupan masyarakat. Penyebab perubahan ini biasanya eksternal atau eksternal.
Kondisi sosial tidak mengesampingkan kemungkinan perubahan total setelah perubahan karena dampaknya yang besar.
Contoh perubahan memiliki implikasi yang signifikan, seperti kenyataan bahwa kondisi desa Kinahrejo di lereng Gunung Merapi, yang meletus beberapa tahun lalu, telah menjadi desa wisata lava.
Perubahan terjadi setelah awan panas menyapu rumah-rumah dan penduduk desa yang menolak untuk dievakuasi.
Desa dan sebagian dari populasi masih ada, tetapi sistem sosial, termasuk mata pencaharian warganya, tidak seperti dulu.
Perubahan dampak kecil adalah perubahan yang tidak secara langsung mempengaruhi kehidupan masyarakat.
Perubahan ini dialami oleh unsur budaya tanpa mempengaruhi unsur budaya lainnya.
Dampak rendah perubahan tidak terlalu menjadi perhatian masyarakat. Bahkan, biasanya dibiarkan terjadi.
Misalnya, perubahan warna rambut dan rambut anak-anak selama liburan sekolah.
Pada awalnya potongan rambut itu agak bersih dan hitam. Ketika liburan sekolah berusia dua minggu, rambut mereka dipotong menjadi sisir kemerahan.
Dengan gasnya, anak itu mengendarai sepeda motor di jalan sempit di desa-desa. Perubahan-perubahan ini kecil dan tidak berdampak pada seluruh kehidupan sosial.
3. Perubahan Terencana dan Tidak Terencana
Perubahan yang direncanakan akan menjadi perubahan yang diinginkan komunitas. Karena Anda mau, perencanaan matang dilakukan. Perencanaan adalah kunci untuk perubahan yang diinginkan.
Beberapa perubahan yang direncanakan mungkin dianggap baik oleh sebagian orang, tetapi yang lain menyesatkan. Biasanya ada konflik sebelum perubahan benar-benar terjadi.
Misalnya, pembangunan bandara baru di Yogyakrata. Perubahan diinginkan oleh pemerintah daerah sebagai solusi.
Namun, menurut beberapa warga, masalahnya adalah tanah itu dikompensasi dan dibuka.
Orang-orang yang sudah mulai bertani dikecualikan dari pekerjaan mereka dan melakukan tugas-tugas baru atau dikeluarkan.
Perubahan lahan pertanian di bandara baru adalah perubahan yang direncanakan. Perubahan tidak direncanakan yang terjadi secara spontan atau dengan kata lain tidak sengaja.
Perubahan bentuk ini mungkin tidak diinginkan, tetapi kondisi memaksanya terjadi.
Mengedit tanpa rencana dapat menjadi efek samping dari perubahan yang direncanakan.
Masyarakat biasanya mengambil tindakan reaktif untuk mengatasi dampak negatif yang terjadi dan merayakan dampak positif.
Contoh perubahan yang tidak direncanakan adalah pengembangan desa di desa wisata.
Turis lokal dan internasional datang ke tempat ini. Daerah di sekitar desa menjadi tidak direncanakan untuk pusat suvenir.
Komunitas di sekitar resor menikmati efeknya. Namun, beberapa tempat justru menjadi arena prostitusi.
Efek negatif yang dirasakan ini muncul dan mengubah desa yang dulunya sepi menjadi massa pelacur.
Dari contoh di atas, perubahan sosial umum yang terjadi pasti ada penyebabnya.
Saya akan menyebutkan secara singkat sejumlah faktor yang dapat mendorong atau bahkan menghambat perubahan, serta sebuah petunjuk.
Pembaca dapat menambahkan sendiri jika beberapa poin di bawah ini dianggap kurang.
Faktor Yang Mendorong Perubahan Sosial Budaya
- Kontak dengan budaya lain.
- Sistem pendidikan formal tingkat lanjut.
- Keinginan seseorang untuk memulai perubahan.
- Komposisi populasi yang heterogen.
- Sikap menghargai pekerjaan orang lain.
- Sikap mudah menerima hal-hal baru.
- Toleransi terhadap perbedaan budaya.
- Ketidakpuasan masyarakat dengan kondisi saat ini.
- Sistem stratifikasi sosial terbuka.
- Adanya mentalitas dan perilaku visioner.
Faktor Yang Menghambat Perubahan Sosial Budaya
- Kurangnya hubungan dengan kelompok masyarakat lainnya.
- Sistem pendidikan yang stagnan.
- Mengakuisisi minat / keinginan mempertahankan nilai-nilai tradisional.
- Komposisi populasi yang homogen.
- Ketidakpedulian terhadap pekerjaan orang lain.
- Takut kehilangan tradisi melalui pengaruh budaya baru.
- Intoleransi terhadap keragaman budaya.
- Merasa puas dengan kondisi saat ini.
- Sistem stratifikasi sosial tertutup.
- Ada kendala ideologis.
Seperti disebutkan di atas, juga dimungkinkan untuk mengidentifikasi perubahan sosial-budaya yang muncul.
Pada prinsipnya, faktor-faktor yang menyebabkan perubahan sosial budaya dapat dibagi menjadi dua faktor, yaitu faktor eksternal dan internal.
Berikut adalah beberapa poin yang bisa menjadi penyebab atau faktor perubahan sosial budaya :
Faktor Eksternal
- Bencana Alam
- Globalisasi
- Perang
Faktor Internal
- Perubahan populasi penduduk
- Pemberontakan
- Inovasi teknologi
- Konflik antara anggota kelompok
Dalam hal perubahan sosial-budaya dalam masyarakat, kita harus mampu merefleksikan, beradaptasi, dan merespons.
Tidak hanya untuk bertahan hidup, tetapi juga untuk mengarahkan perubahan ke arah yang sesuai dengan nilai-nilai kita.
Baca Juga :
